领导者的权利包括（领导者的权利包括职位权利和那两个方面）

领导者的权利

简介

领导者拥有执行职责所需的特定权利，以有效管理和指导团队或组织。这些权利赋予领导者影响他人行为、做出决策和资源分配的能力。

多级标题

决策权

决定团队或组织的总体方向和战略。

设定目标、制定计划和制定政策。

做出影响整个团队的艰难决定。

指挥权

指示团队成员执行任务和职责。

分配任务、设定优先级和评估绩效。

确保团队成员遵守政策和程序。

资源分配权

控制和分配组织资源，包括人员、资金和设备。

做出关于优先事项和投资的决策。

确保资源有效和高效地使用。

纪律权

保持团队秩序和纪律。

处理违规行为和表现不佳。

实施适当的纪律措施，例如口头警告、书面警告或解雇。

激励和认可权

表扬和奖励团队成员的出色工作表现。

提供职业发展和培训机会。

创造积极和激励性的工作环境。

沟通权

与团队成员保持有效沟通。

分享信息、提供反馈并征求意见。

传达愿景和目标，并激发团队成员的热情。

代表权

代表团队或组织与外部利益相关者打交道。

谈判协议、签订合同并维护与合作伙伴、客户和供应商的关系。

塑造组织在外部公众中的形象。

其他权利

委派任务和责任。

建立和执行团队或组织的标准和期望。

获得必要的支持和资源，以有效履行职责。